10個無效信念，讓打工仔創業失敗！

10個無效信念，讓打工仔創業失敗！

創業人跟打工仔有一個很大的差別：信念！

打工仔之所以長期都維持打工狀態，或者他們企圖創業但失敗收場，往往是他們的信念出了問題。

沸青：我明你的教導，我真的明白，但我解決不了⋯⋯

導師：對，解決得到，才是真正的明白。知而不行，等如不知！

沸青：你教的解決方法，我都有想過，就是做不到⋯⋯

導師：很好，最怕你連想都沒有想過。想多一點，相信自己多一點，更加要做多一點！你可以的！

看到這裡，你可能還未明白！因為信念是摸不到，看不見的。信念影響情緒、情緒影響行為、行為影響結果。

結果出現了，我們就摸得到、看得見。

可是打工仔通常只停留在結果上，沒有真正去了解問題的因由⋯⋯

「都是社會的錯！」
「老闆對我不好！」
「拍檔不合作！」
「客戶很麻煩！」

以上對白，我們幾常從受害者口中聽到。受害者自己永遠是對的，別人是錯的！無論他們有多「對」，基於結果，他們仍然很窮：包括財富上及精神上。因為別人感受到股嚴人寬己的氣場，會選擇敬而遠之！

打工仔很容易怪責同事、怪責老闆。因為這樣做，他們就可以減低錯失帶來的壓力。當他們創業時，他們很容易怪責創業夥伴、客戶、供應商。這種心態會帶著他們走向創業失敗。

NB新信念：我要做一個負責任的人！
負責任的創業人會為可控的問題，多想兩個解決問題的可能性！因為除了生老病死等不可控的事情，其實有7-8成的問題是我們可以控制或改善的。

「工時很長！」
「無私人時間！」
「無時間學習！」
「無時間創業！」

上天是平等的，每人每日都只有24小時。時間是人生最大的限制，每人都想自己有更多的時間，可惜我們的時間總是不夠用。

「為兩餐也都肯制！」，打工仔的成功方式是用時間換金錢，可惜這也是他們創業的失敗方式：無時間！

新信念：我的時間由我掌控！
有時間的創業人不是能變出每天25個小時，而是他們懂得選擇：先做重要、不能委託他人、緊急的事。

「無人可以幫我！」
「其他人都不行！」
「唯有我自己做！」
「人手永遠不夠！」

當事情越來越多，多到自己處理不了，亦開始出現問題⋯⋯人的無助感就會出現，而且會迅速擴散！

老闆通常會安排打工仔處理不完的工作，充份「運用」打工仔的時間，同時不會胡亂增加人手。老闆不這樣做，公司會浪費不少薪金，公司經營會更加困難，別怪他！可惜打工仔習慣了沒完沒了的無助感，很難抽離！當自己創業時，都會重覆固有的習慣！

NB新信念：我能夠吸引足夠的助力！
有助力的創業人都會遇到無助的困境，但是他們是保持助人的人，無私地幫過很多人，所以他有困境時，很容易得到朋友的幫助！所以，他們的助力不是一天建成的，而是一種長年累月的積累。

「社會很混亂，無辦法！」
「這份工作無前境！」
「我不能升職加薪！」
「我的夢想無法實現！」

當人遇到困難，嘗試過解決，但總是失敗收場！自自然然，失敗的經驗讓他肯定了，再努力也沒有希望，只好放棄，讓自己好過一點。

打工仔的創業過程中，試過幾次創業都失敗，很容易產生無希望的感覺。然後他們就會安慰自己，叫自己安份守己。可能這是一件好事，至少感覺安逸一點！

NB新信念：我的前途由我開創！
有希望的創業人都會遇到接二連三的失敗，但是他們會不斷自我鼓勵：「我只是未成功」、「堅持、堅持、再堅持」、「我從過程中學習到很多」、「黑暗之後就是黎明」。失敗了的打工仔，總是有一大堆放棄的原因，成功的創業人，總是有一個可歌可泣、永不放棄的勵志故事。

「我怕沒收入！」
「我不想向客戶銷售產品！」
「我怕家人反對！」
「我怕我更加沒時間！」

恐懼感本來是幫人類逃過危險的機制，沒有恐懼感的人，大概絕了種吧！現今世代，有些事比死更可怕：公開演說？面對困難？冒險創業？銷售？別人反對？沒有收入？沒有時間？這些都是「過多的」恐懼感，阻礙我們前進及成功。

過多的恐懼感就是人類失敗的機制！打工仔只要活在無謂的恐懼中，就永遠都不能踏出第一步。然後，他們會找到很多害怕的原因，讓自己遠離恐懼，感覺保持良好，最後創業失敗！

NB新信念：我要勇敢面對，讓困難變成新動力！

勇敢面對困難的創業人會從困難中找答案，讓每個困難成為他成長的催化劑。張家輝在《激戰》中講過：「怯，就輸了一世！」，鼓勵我們要勇敢向前。其實恐懼感沒有那麼可怕，它一方面幫我們安全地避開危險；另一方面告訴我們有所不足，是時間學習及成長。

「好的機會不會屬於我。」
「我甚麼都沒有！」
「我怎可能幫助別人！」
「他這麼富有，真好！不過我無可能做到！」

匱乏感往往不知不覺地吞噬我們的靈魂，令我們失去方向、停留原地！因為，我們相信了自己甚麼都沒有！

打工仔的匱乏感，是老闆的恩物，因為打工仔會甘心用「低工資」、「長工時」為老闆賣命。而打工仔創業後，亦會因為這份匱乏感，實現「甚麼都沒有」，然後生意失敗！

NB新信念：我是一個豐盛富足的人，我天生就是No.1！
豐盛富足的創業人，相信自己天生就是贏家。他們在甚麼都沒有時，就已經感覺到自由是「豐盛富足」的。於是他們會活用自己的天賦，為別人服務，然後賺取合理的回報，再換取優質的生活。

「我怕我做不來！」
「做到不，後果很嚴重！」
「我不要心頭太大了！」
「我真的無信心完成這個任務！」

沒有人能說你不行，只有你自己對自己說：「我真的不行」！無信心來自於對前景的不確定，以及過往的失敗經驗。不過，創業中遇到的所有困難，都要靠創業家自己的信心，再加上一份堅持，才能一一跨過。

「有信心未必會贏，無信心一定會輸」，打工仔都聽過了，但他們仍然是沒有信心創業，或者這份「無自信」已入血入⻣。這種打工仔不會創業失敗，因為他們根本不會行出創業的第一步！

NB新信念：我有信心，堅持去做，總有出頭天！
有信心的創業人會勇敢果斷，敢於面對每個挑戰，甚至會因為處理到困難而感到有成功感。這些成功感會不斷積累，令他有更強壯的心靈，面對更大的挑戰。

「他升職特別快，因為他懂擦鞋」
「他這麼富有，肯定做了不當的事！」
「炫富，太可恥！」
「窮小子的勵志故事，一定是騙案！」

妒忌，可以是非常無厘頭！妒忌的人，總是不想去承認自己的不足，不想別人比自己優勝，只想用盡所有方式、所有無理的言論，慕求令別人跟自己看齊，就可以保持自我感覺良好！

不招人妒是庸才。成功的創業家，總有人妒忌。打工仔要是妒忌他們，根據吸引力法則，這些打工仔很難成為成功創業家！因為他們不能學習到成功人仕的長處，然後用這些長處幫自己成功！

NB新信念：我欣賞每位成功人仕，我要學習他們的長處，日後我也做得到！
懂得欣賞別人的創業人，會從每一個人身上都找到學習點，他們進步得很快，比同齡的朋友更成熟。因此，他們會快人一步，達成自己的目標及理想，人生也比較正面積極。

「這件事很簡單，不用想太多！」
「同事們真沒用，還是我自己做吧！」
「我明白了，不用多說！」
「你不明白我的！」

自大的人，會認為自己甚麼都懂、甚麼都能，比其他人都厲害，不用聽別人的意見！正日如此，他們會建立出一種孤獨的工作模式，人才不會留下幫他，而且他的成長會比較慢！

無自信的打工仔，會因為學到一些新知識，而變得自大！自大有個好處，就是「容易行出創業的第一步」。但過份自大的打工仔，很容易忽視了別人的忠言，獨斷獨行，犯大錯的機會大了，進步亦慢了！

NB新信念：我會謙虛學習，我會學懂聆聽！
謙虛的創業人，不會輕易為自己的成功而感到自滿。他們會保持平常心，再向下個目標邁進。他們會用心聆聽別人的聲音，了解別人的想法，然後想出一些雙贏的可能性。

「我現在人工很高，創業的話賺不到。」
「這𥚃福利及工作環境都很好！」
「老闆對我很好！」
「我現在的工作量不大，其他工作會很忙！」

安逸實在太好了，創業前、創業後，人都喜歡安逸。不過古語有云：「生於憂患，死於安樂」，如果你的工作很安逸，就要小心提防，危機隨時會來臨！

「溫水煮蛙」的打工仔，實在太多了！年輕的青蛙還好，他們仍有青春可以燃燒！往往出事的是中老年的青蛙，他們人工高、生活優質，可是水滾的日子快到，熱水越浸越難跳得起，要不花很大氣力跳起，要不入土為安！

NB新信念：我要積極追求精彩人生！
追求精彩人生的創業人，比較喜歡打破常規，做一些創新的事！他們亦懂得衡量自我價值，並向著最有效的方向，為社會作出貢獻，服務最多的人。

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與其坐著發創業夢，不如立即行動，學習一些新知識、新概念、新商業模式！

由打工仔到創業，我經歷過！

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